Uniwersytecki Szpital Kliniczny został realizatorem wsparcia z zakresu Systemu zachęt
Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w ramach przedsięwzięcia pn.:
„Objęcie wsparciem ze środków Planu rozwojowego Przedsięwzięcia w postaci finansowania mentoringu dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne. Edycja 1. Rok 2025”.
Komponent D „Efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia”.
Inwestycja D2.1.1 „Inwestycje związane z modernizacją i doposażeniem obiektów dydaktycznych z związku ze zwiększeniem limitów przyjęć na studia medyczne”.
Łączna wartość przedsięwzięcia 262 645,54 zł
Dofinansowanie ze środków UE 262 645,54 zł
Okres realizacji: 01.06.2025 r – 30.06.2026 r.
Celem przedsięwzięcia jest zwiększenie liczby personelu medycznego.
Celem szczegółowym jest rozwój kadr systemu ochrony zdrowia oraz wzmocnienie potencjału uczelni medycznych i podmiotów leczniczych biorących udział w kształceniu kadr medycznych.
Realizacja przedsięwzięcia:
Przedsięwzięcie będzie realizowane w 3 lokalizacjach Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego: ul. Przybyszewskiego 49, ul. Szamarzewskiego 84 oraz ul. Grunwaldzkiej 55 w ramach 9 oddziałów. Do przedsięwzięcia włączonych zostanie 19 absolwentów, którzy ukończyli studia licencjackie w 2024 r. Objęci zostaną opieką mentorską przez 19 pracowników Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje zawodowe umożliwiające skuteczne przygotowanie i wdrożenie absolwenta do pracy w zawodzie.
Grupa docelowa
Grupą docelową, która zostanie objęta wsparciem stanowi 19 absolwentów kierunku pielęgniarstwo, którzy ukończyli studia I stopnia w 2024 roku i są zatrudnieni w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym na podstawie umowy o pracę, wykonując zawód pielęgniarki/pielęgniarza.
Efekty realizacji projektu:
Projekt ma na celu wsparcie nowych pracowników systemu ochrony zdrowia poprzez profesjonalne wdrożenie ich do samodzielnej pracy. Wsparcie to przyczyni się do:
- Zwiększenia kompetencji zawodowych absolwentów,
- Poprawy jakości świadczeń zdrowotnych,
- Zwiększenia liczby wykwalifikowanego personelu medycznego,
- Podniesienie efektywności pracy zespołów medycznych,
- Ograniczenia rotacji kadry medycznej w szpitalu,
- Długofalowo wzrostu jakości i dostępności opieki zdrowotnej w regionie.
Po zakończeniu realizacji przedsięwzięcia Uniwersytecki Szpital Kliniczny umożliwi kontynuację zatrudnienia absolwentom, którzy otrzymali opiekę mentorską przez okres 12 miesięcy po zakończeniu mentoringu.
Więcej informacji dotyczących realizacji projektu uzyskać można w Biurze Projektów
ul. Długa 1/2
tel. 61 854 92 16
